To je, ale škoda .ma(ZDA)rtin píše:Pokud vím tak ne.
Zuzana píše:Viete, ze od januara t.r. sa môzu aj zivnostnici stravovat za rovnakych podmienok ako ich zamestnanci? Rovnako ako oni maju narok na 55% z ceny obeda, najviac vsak z 89,-. Za kazdy odpracovany den si tak môzu uplatnit ako danovo uznatelny vydavok 49,-Sk. Teda ak je sam zivnostnik tak ma narok na vyssie uvedene a môze si mesacne (v pocte pracovnych dni) kupovat tzv. gastro listky (su aj vselijake ine) a z ich hodnoty 55% odpisovat. Teda zivnostnici si nemôzu vydavky na stravne odpocitat pausalane!
Zdroj - zakon o dani z prijmov (§19 ods. 2 pism. p) a § 21 ods. 1 pism. i)) to su vydavky na stravovanie vynalozene SZCO za kazdy odpracovany den v kalendarnom roku, najviac v rozsaahu a vo vyske pre zamestnancov podla - Zakonnika prace (§ 152 ods. 3)
Opatrenia rezortu prace o sumach stravneho (c. 615/2005), ktore urcuje, ze pre toto casove pasmo je stravne 89,- Sk
Dufam, ze to niektorych potesi tak, ako to potesilo aj mna.
Zuzana píše:Dufam, ze to niektorych potesi tak, ako to potesilo aj mna.
dabel píše:Zuzana píše:Dufam, ze to niektorych potesi tak, ako to potesilo aj mna.
Zuzka, odporucam Ti model s.r.o. - konatel a zamestnanec zaroven. Je to omnoho vyhodnejsie ako zivnostnik...
TomAnt píše:Alebo len konatel, s.r.o. bez zamestnancov
dabel píše:TomAnt píše:Alebo len konatel, s.r.o. bez zamestnancov
Hm tak toto prave nie je idealny model (problem pri uznavani cestovnych nakladov, tety danovacky su "trosku citlivejsie" na konatelov-nezamestnancov...) - je toho viac
TomAnt píše:dabel píše:TomAnt píše:Alebo len konatel, s.r.o. bez zamestnancov
Hm tak toto prave nie je idealny model (problem pri uznavani cestovnych nakladov, tety danovacky su "trosku citlivejsie" na konatelov-nezamestnancov...) - je toho viac
Zalezi na konkretnej situacii... Ja napriklad zamestnanec byt nemozem, tak som len konatel...
dabel píše:TomAnt píše:dabel píše:TomAnt píše:Alebo len konatel, s.r.o. bez zamestnancov
Hm tak toto prave nie je idealny model (problem pri uznavani cestovnych nakladov, tety danovacky su "trosku citlivejsie" na konatelov-nezamestnancov...) - je toho viac
Zalezi na konkretnej situacii... Ja napriklad zamestnanec byt nemozem, tak som len konatel...
Jasne, ale ak to mas ako hlavny sposob obzivy, tak je to lepsejsie takto
TomAnt píše:To je jasne, pretoze ak to mas ako hlavny sposob obzivy, tak naopak MUSIS byt zamestnanec, pretoze potrebujes odvadzat odvody do roznych ciernych dier - pardon, poistovni...
Užívatelia prezerajúci fórum: Žiadny registrovaný užívateľ nie je prítomný a 1 hosť